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사회, 정치/복지

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국민연금, 건강보험료 나이에 따른 금액 차이? Question 현재 20, 30, 40대가 계약직으로 근무하고 있습니다. 급여는 다 같고, 나이가 제 각각 다른데 국민연금과 건강보험료가 모두 다 같을 수가 있나요? 나이가 많을 수록 적게 내고, 나이가 적으면 더 많이 내는 걸로 알고 있는데 모두 10원 차이도 없습니다. Answer 계약직, 즉 4대보험 가입자라는 뜻인데요. 4대보험은 연령에 따라 보험료가 달라지는 것이 아니라 급여에 따라서 보험료가 달라집니다. 20대든, 30대든, 40대든... 급여가 같으면 건강보험료와 연금보험료 역시 같습니다. 연령에 따라 보험료가 달라지는 것은 개인적으로 보험사를 통해 가입하는 보험이며, 이 경우에에도 나이가 많을수록 적게 내는게 아니라, 반대로 나이가 많을수록 많이 냅니다.

국민연금 공제액과 공단 납부액의 차이? Question 급여 지급 시 매월 공단에서 안내받는 고지금액이 아닌 비과세를 뺀 급여에서 4.5%의 국민연금을 공제 중 입니다. 4.5%의 공제 자체는 문제되는 것이 없습니다만, 공단에서 고지되는 금액은 지난 1년에대한 근로소득 과세자료를 국세청과 연계하여 기준소득월액을 정해 그 금액을 기준으로 계산합니다. 급여변동이 있을 때 마다 계산하여 공제, 지급 하는 것과 1년 소득을 계산하여 5월 부터 변동하는 것의 차이 때문에 생긴 실 공제금과 납부금에 대한 차액이 발생하는 것은 어떻게 처리하는지 알려주시면 감사하겠습니다. 이전 회사에서는 고지되는 금액대로 납부하여 이런 차액이 생기지 않았지만 현재 회사에서는 이런 차액이 발생하여 어떻게 봐야할지 잘 모르겠네요. 예를 들어 직원A에게 국민연금 공제액으로 20..

사학연금과 국민연금의 차이점? Question 사학연금과 국민연금의 장단점과 차이를 알고 싶습니다!! Answer 1. 사학연금과 국민연금은 부과율 자체에서 차이가 납니다. (9% vs 18%) 따라서, 당연히 동일한 기간에 대해 동일한 소득에 대해 산정되는 보험료를 납부했다면 사학연금이 연금을 더 많이 받게 되는 구조로 되어있습니다.(또한 사업장에서 납부해주는 부분도 국민연금은 4.5% / 사학연금은 9%) 2. 국민연금과 직역연금은 사회보장체계의 1단계로서 최소한의 기본 소득을 보장해줌으로써 안정적인 생활을 위한 여건을 조성해주는 데 그 목적이 있습니다. 따라서 개인별 재산, 소득, 근로 상황이 다르기 때문에 각 연금별 유불리로 장단점을 구분하기에는 무리가 있습니다.

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